4月25日，在諾亞集團開展為期一天半的“黨建+企業文化管理”團標現場評審工作圓滿結束，經過專家團嚴格細致評審，公司以96分高分順利通過貫標初審，有望成為中國文化管理協會認定為“黨建+企業文化管理”示范單位稱號，開啟諾亞黨建文化管理嶄新局面。

此次評審專家組陣容強大，由中國文化管理協會副主席、標準化工作委員會執行主任常丕軍領銜，中國文化管理協會企業黨建與企業文化工作委員會專家顧問李錦望和中國文化管理協會企業黨建與企業文化工作委員會副秘書長共同參與，作為第三方對諾亞黨建文化標準體系的實施進行公正客觀評價，并在審核后針對薄弱點或一般不符合項提供專業賦能和指導意見。

評審過程：專家深入評審，各部全力配合

4月24日上午，評審工作正式拉開帷幕。三位專家首先參觀了諾亞集團總部（石家莊國際人才城），深入了解了集團的發展歷程、主營業務、高端人才引進、創新創業項目孵化以及國家級人力資源服務產業園的運營情況。隨后，在501會議室舉行啟動會，諾亞集團黨委書記、董事長王光軍在致辭中表達了對專家們的熱烈歡迎和衷心感謝，并簡要介紹了公司基本情況、發展沿革和黨建文化特質。中國文化管理協會專家組常丕軍、李錦望也發表講話，對此次評審工作重要意義進行闡述。

黨委書記、董事長王光軍先生致辭

中國文化管理協會副主席常丕軍講話

接下來專家們針對“黨建+企業文化管理”評價標準及貫標要求進行解讀，內容豐富詳實、深入淺出，涵蓋了評價標準的基本原則、指標體系、主要內容、評價方法及結果運用等方面，為公司各部門負責人及項目組成員深入理解貫標工作并精準梳理評標材料提供清晰指引。

李錦望老師講授解讀團標

當天下午，專家們嚴格按照“”團標40條“”一對一與公司各職能部門進行溝通評審。從黨建文化、干部人才管理到品牌傳播、綜合經營、后勤管理，再到營銷和服務管理、數字化管理以及財務管理、人力資源管理等多個模塊，專家們針對各部門實際情況，提出問題點的同時闡明改進意見，幫助公司進一步完善管理體系。

4月25日上午舉行末次會議。諾亞集團憑借扎實的黨建文化工作基礎和獨具特色的企業文化以及創新有效的體系化成果，贏得專家們一致認可，最終以96分高分完成貫標初審，接下來相關程序和問題整改順利，有望成為標準發布以來河北省首家“黨建+企業文化管理”示范單位。

展望未來：開創黨建文化管理新局面

此次諾亞集團通過“黨建+企業文化管理”貫標初審，是諾亞集團在黨建文化管理工作中的一個重要里程碑。這不僅是對集團過去黨建文化管理工作的肯定，更是對未來工作的激勵和鞭策。在未來的發展中，諾亞集團將繼續堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹黨的二十大精神，積極踐行社會主義核心價值觀，充分發揮黨建文化管理的引領作用，不斷探索創新黨建文化管理的新模式和新方法，持續提升黨建文化管理水平。

在新時代的征程中，諾亞集團將以此次“黨建+企業文化管理”貫標為契機，不忘初心，牢記使命，砥礪前行，努力開創黨建文化管理新局面，為企業的高質量發展和社會的和諧穩定做出更大的貢獻。